NOUVEAU
Attestation d'honorabilité : Le décret du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires est venu préciser La loi n° 2022-140 du 7 février 2022 qui renforce le contrôle des antécédents judiciaires pour les professionnels en contact avec des mineurs.
Tout professionnel ou bénévole qui intervient dans le cadre de la protection de l’enfance ou de l’accueil du jeune enfant doit présenter une attestation d’honorabilité lors de l’embauche, de la demande d’agrément et à intervalle régulier en cours d’exercice professionnel.
Ainsi pour tout nouveau recrutement à l’EPDEF cette attestation est obligatoire.
ANNONCES DE RECRUTEMENT
(cliquez sur les liens pour télécharger la PJ)
PSPID :
PPC :
PHAF :
PPE :
Votre candidature est à adresser à :
recrutement.rh@epdef.fr
AVIS DE CONCOURS
Pas d'avis de concours en ce moment.
INDEX DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES
L’index égalité professionnelle a été instauré par la loi n° 2023-623 du 19 juillet 2023 visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique. Sa déclinaison dans la fonction publique hospitalière est fixée par deux décrets en date du 21 octobre 2024 :
- décret du 21 octobre 2024 relatif à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique hospitalière
- décret du 21 octobre 2024 fixant les modalités de calcul des indicateurs définis à l’article 1er du décret du 21 octobre 2024
Cet index permet de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes à travers 4 ou 5 indicateurs sous la forme d’une note sur 100.
